【每日到职场开早会，向主管报告自己的作业情况及作业方针或规划，恪守公司和团队的规章制度….. 】 在新人看来，寿险作业的性质看似与一般上班族没什么差异，做这份工也仅仅“打一份工罢了”。 一方面：能够借用公司“基本法”，经过向其剖析“基本法”中关于收入机制和提升机制的规则，让新人意识到这是一份“收入无上限”且“不会有作业天花板”的作业， 另一方面：可借用职业界优异长辈的成功事例，让新人意识到“企业家思想”才是协助其在职业开展终身工作的要害。 有作业经验的新人，尤其是有过其他职业出售阅历的新人，过往为完结公司分配的使命或目标，不得不变着法完结。 可是，这样的思想很简单让新人堕入展业误区，轻则频频打扰客户，让客户恶感；部分新人甚至为成功出售，误导客户或许对客户隐秘某些内容。 但必定是个时间为别人考虑的人，有协助客户的诚意与举动，从始